Менторский круг Игоря Стоянова

Программа для владельцев салонов и клиник

Старт
Длительность
23 апреля
3 месяца

Масшатбируем твой бизнес

Настроим маркетинг

Наведем порядок в процессах

Определим цели и задачи для команды

Поможем вырасти в доходе

[ все это за 3 месяца ]

Менторский круг Игоря Стоянова

Программа для владельцев салонов и клиник

Старт
Длительность
23 апреля
3 месяца

Масшатбируем твой бизнес

Настроим маркетинг

Наведем порядок в процессах

Определим цели и задачи для команды

Поможем вырасти в доходе

[ все это за 3 месяца ]

Поможем за 3 месяца навести порядок в процессах, команде и маркетинге, вырасти в доходе и масштабировать свой бизнес

23 апреля
3 месяца

Что такое менторство?

Это программа, в которой люди кратно растут благодаря 4 пазлам
[ мои результаты ]

Менторский круг Игоря Стоянова

Эти пазлы помогли мне и команде Персона

Салонов открыто в России и по всему миру
Единственный бренд из бьюти, который знают все
Специалистов обеспечены работой

130

Персона

>1360

а еще мы делаем счастливыми

>1 млн. людей в год

[ результаты участников ]

Чего достигли другие участники менторства?

Открыты новые точки в новых городах и странах мира
Собрана замотивированная команда, которая растет от месяца к месяцу
Вышли на обороты х2-х3 от того, что было
[ наш путь ]
Увеличили прибыль с клиентского дня х4-х8
Наладили поток клиентов и возвращаемость клиентской базы

Чего достигли другие участники менторства?

Открыты новые точки в новых городах и странах мира
Собрана замотивированная команда, которая растет от месяца к месяцу
Вышли на обороты х2-х3 от того, что было
[ наш путь ]
Увеличили прибыль с клиентского дня х4-х8
Наладили поток клиентов и возвращаемость клиентской базы

Программа, которая помогает из этого

[ формат программы ]

прийти в это

Низкая заполняемость салона и клиники
Текучка в команде, не хватает мастеров
Хаос в процессах, финансах и расходах
Делаю все сам, все завязано на мне
Непонятно, как масштабировать салоны не на свои деньги
Сильная замотивированная команда, которая готова работать в долгую
Процессы налажены, есть регламенты, все работает чётко
Салон заполняется на 80−95%
Открываются новые клиники на деньги инвесторов
Есть стратегия масштабирования клиник и салонов

Кому мы сможем дать результат?

стилисты
салоны красоты
косметология и подология
моно-студии
фитнес и эстетика
терапевты, коучи, консультанты
барбер и тату
стоматологии
салоны красоты
цветы
массаж и spa
груминг
салоны красоты
моно-студии
терапевты, коучи, консультанты
стоматологии
цветы
груминг
стилисты
косметология и подология
фитнес и эстетика
барбер и тату
салоны красоты
массаж и spa

Какой формат программы и модули?

Мы проводим диагностику вашего бизнеса, оцифровываем и выявляем ваши зоны роста
1
Определяем вас в мини-группу, где вы будете с 6 владельцами бизнеса
3
Закрепляем к вашей мини-группе действующего предпринимателя (сильного выпускника), который будет трекать вас все 3 месяца
4
Простраиваем дорожную карту, по которой вы будете двигаться 3 месяца — что в приоритете, а что можно сделать позже?
2

Что мы даем помимо этого?

К вашим зонам роста подключается команда Игоря Стоянова — управленцы команды Персона
5
2 раза в неделю звонки в мини-группе с трекером
Экспертные лекции от команды Игоря Стоянова: финансы, маркетинг, работа с ритейлом
Групповые лекции от Игоря Стоянова
Все 3 месяца вы растёте под наблюдением сильных выпускников Менторства, команды Персона и Игоря Стоянова
6
Работа с состоянием — 3 раза в месяц личные сессии с коучем и терапевтом
[ создатель программы ]
Базу знаний, все материалы, регламенты от Персоны

Какой формат программы и модули?

Мы проводим диагностику вашего бизнеса, оцифровываем и выявляем ваши зоны роста
1
Определяем вас в мини-группу, где вы будете с 6 владельцами бизнеса
3
Закрепляем к вашей мини-группе действующего предпринимателя (сильного выпускника), который будет трекать вас все 3 месяца
4
Простраиваем дорожную карту, по которой вы будете двигаться 3 месяца — что в приоритете, а что можно сделать позже?
2

Что мы даем помимо этого?

К вашим зонам роста подключается команда Игоря Стоянова — управленцы команды Персона
5
2 раза в неделю звонки в мини-группе с трекером
Экспертные лекции от команды Игоря Стоянова: финансы, маркетинг, работа с ритейлом
Групповые лекции от Игоря Стоянова
Все 3 месяца вы растёте под наблюдением сильных выпускников Менторства, команды Персона и Игоря Стоянова
6
Работа с состоянием — 3 раза в месяц личные сессии с коучем и терапевтом
[ создатель программы ]
Базу знаний, все материалы, регламенты от Персоны

Игорь Стоянов

Предприниматель, визионер, духовный ментор
Основатель премиальной международной сети Имидж-Лабораторий «Персона» и «Бьюти-Парк» со 130 салонами в Москве, Дубае, Анталии и других городах
Президент АПИК

(«Ассоциации предприятий индустрии красоты»)
Профессиональных стилистов выпущено
Предпринимателей вышли на устойчивую прибыль
Человек открыли студии с нуля

>5000

>2500

>1000

[ общая цель ]

— погрузиться в ваш бизнес, дать результат и рост. А не предоставить обучающий материал и отпустить в свободное плавание.

[ модули менторства ]
Если ваш доход выглядит сейчас так:
После менторства он станет таким:

Наша главная цель

до
после

Четыре главных модуля менторства

Бизнес-процессы

Маркетинг

Команда

Поможем выстроить все процессы в бизнесе от и до
Поможем сделать высокую заполняемость салона и возвращаемость клиентов
Поможем собрать сильную команду, которая будет работать на общий результат
Поможем открыть новые точки и привлечь инвестиции в ваш бизнес

Масштабирование

Тарифы для участия

BASIC

  • Личные сессии с Игорем Стояновым (3X30 мин)
  • Групповые сессии с Игорем Стояновым
  • Митапы с профильными экспертам
  • Поддерживающие сессии на выбор (с коучем/терапевтом (3X60мин/в месяц)
  • Еженедельные встречи с капитаном и трекером в мини-группе (не менее 1 часа 2 раза в неделю)
  • Доступ к базе знаний и полезным документам на 3мес.

350.000₽

20 мест

PERSONAL

  • Личные сессии с Игорем Стояновым (3Х30 мин)
  • Групповые сессии с Игорем Стояновым
  • Митапы с профильными экспертами
  • Поддерживающие сессии для лидера на выбор (с коучем/терапевтом) (3Х60 мин)
  • Еженедельные встречи с капитаном и трекером в мини-группе (не менее 1 часа 2 раза в неделю)
  • Доступ к базе знаний и полезным документам на 3 + 1 мес.
  • Разбор стратегии бизнеса командой и ментором или только ментором (назначает ментор)
  • Доступ на открытие мероприятия УК всего холдинга
  • Пост — сопровождение (2 недели)
  • Участие до 2-Х человек из команды (1 дополнительный человек на курсе из команды участника (+98 т.р.)

490.000₽

10 мест

VIP

  • Личные сессии с Игорем Стояновым (3×60 мин) онлайн или офлайн
  • Групповые сессии с Игорем Стояновым
  • Митапы с профильными экспертами
  • Поддерживающие сессии для лидера на выбор (с коучем/ терапевтом) (3Х60 мин)
  • Еженедельные встречи с капитаном и трекером в мини-группе (не менее 1 часа 2 раза в неделю)
  • Доступ к базе знаний и полезным документам на 6 мес.
  • Разбор стратегии бизнеса командой и ментором или только ментором (назначает ментор)
  • Пост — сопровождение (2 недели)
  • Участие до Зх человек из команды
  • Доступ на закрытые мероприятия холдинга
  • Разработка стратегической презентации проекта вашего бизнеса (для публичного выступления оффлайн или онлайн с учетом отраслевых особенностей)
  • Личные встречи с бизнес капитаном (6 встреч по 1 часу)

790.000₽

5 мест
[ видео кейсы ]

Мы вами гордимся

Зайцева Нина

Салоны «Персона»
г.Москва
Точка А
  • Владеет 2 флагманскими салонами «Персона»
  • 3 международных проекта в сопровождении
Точка Б
  • Пересмотрела формат взаимодействия с командой и стала для них наставником
  • Делегировала операционное управление
  • Увеличила выручку 1-ого салона
  • Увеличила выручку 2-ого салона
1,6 млн
2,5 млн
1,8 млн
2,8 млн

Вера Кононова

Массажный салон
г.Москва
Точка А
  • Владеет 1 массажным салоном
  • Параллельно работает в сфере IT
Точка Б
  • Сессии с психологом и Игорем помогли настроить ритм и темп работы в бизнесе, совмещая с работой в IT
  • Доработала концепцию салона, о котором мечтала
  • Собрала команду, которая приносит финансовый результат
  • Выстроила сильный отдел продаж
  • Изменила систему мотивации в команде
  • Выстроила работу с клиентской базой
  • Без маркетинговых вложений увеличила выручку
600 тыс
1,5 млн

Евгения Мейзер

Студия автозагара
г.Москва
Точка А
  • Купила готовый бизнес - студию автозагара
  • Не хватало профильной информации по ведению бизнеса
  • Отсутствовала внутренняя система работы
Точка Б
  • Новый опыт сессий с коучем помогли посмотреть под другим взглядом на свою деятельность
  • Структурировала систему финансовой отчетности студии
  • Добилась прироста выручки ежемесячно
+30%

Лилия Войцицкая

Салон красоты г.Москва
Точка А
  • Отсутствует автоматизация бизнес - процессов
  • Нет чётких регламентов работы, должного контроля, планирования, отчётности
  • Выгорание и сомнение в своем опыте и знаниях
Точка Б
  • Изменила мотивацию сотрудников и должностную инструкцию администраторов, что улучшило работу салонов
  • Наладила коммуникацию с командой: ввела собрания, график мероприятий на год и тд
  • Повысила возвращаемость клиентов путем введения Welcome карты
  • Ввела отчетность по деятельности салона, финансовый бюджет, стандарты и правила для персонала
  • Проведен Клиентский день — х4 выручки
х4 к выручке

Елена Медведева

Студия колористики
г.Москва
Точка А
  • Выручка 2,8 млн в месяц
  • Нет видения и стратегии развития на будущее
  • Отсутствуют инструменты по привлечению новых клиентов
  • Нет четкой и выстроенной системы ведения бюджета салона
  • Отсутствует система найма и развития персонала
Точка Б
  • Достигнута выручка 3,5 млн в месяц
  • Введены технологические карты, проведена инвентаризация
  • Составлен регламент работы администратора
  • Запущена контекстная реклама
  • Увеличена прибыль засчет планирования расходной части
  • Проведен Клиентский день — выручка х8
2,8 млн
3,5 млн
[ видео кейсы ]

Подборка результатов

[ успейте занять место ]
Посмотрите вживую на салоны и результаты людей, которые уже прошли менторство

Менторство Игоря Стоянова и команды Персона

[ частые вопросы ]

Забронировать место

FAQ

[ контакты ]
Могут ли прийти те, кто только открывает салоны?
Да, можете!
Можно ли зайти с партнером?
Можно и даже нужно
Бизнес-процессы
1. Приборная панель собственника — как управлять бизнесом без хаоса и пожаров?
2. Как выстроить безопасность, документооборот и налоги?
3. Как выстроить доходный и расходный бюджет? И увеличить рентабельность бизнеса?
4. Настройка CRM, всей аналитики, чтобы видеть каждый день точки роста бизнеса
5. Как и какие ритмы держать в бизнесе, чтобы прирастать от месяца к месяцу?
6. Прайс-лист, ценообразование и себестоимость. Расчет рентабельности услуг. Как поднимать средний чек?
7. Ежемесячный анализ основных производственных показателей по салону в целом и по каждому сотруднику отдельно
8. Анализ услуг в салоне и на рынке и вывод услуг, которые не пользуются спросом, и замена новыми
Маркетинг
1. Как выстраивать маркетинг в зависимости от сегмента и класса салона?
2. Как собрать всю информацию о клиентах, чтобы выстроить эффективный маркетинг?
3. Воронка салона красоты: как сделать так, чтобы люди доходили до салона?
4. Этапы потери клиента: как минимизировать потери на каждом этапе?
5. Как повысить конверсии наружней рекламы, сайта и SEO продвижения?
6. Кросс-маркетинг — как выстраивать партнерства?
7. Как увеличить возвращаемость клиентов? Наши инструменты и техники
8. Работа с клиентской базой — сегментация, этапы работы с холодными, теплыми и постоянными клиентами
9. Технология реализации клиентского дня — как делать выручки х4 за один день?
Команда
1. Как нанимать команду? Мастеров, администраторов, управляющих и директоров
2. Как адаптировать людей в команду?
3. Стажировка, обучение команды — все тонкости
4. Как выстраивать материальную и нематериальную мотивацию команды?
5. Как собрать в команде своих людей, которые будут работать с вами долго?
6. Фонд оплаты труда — как и сколько платить на каждой позиции? И как оптимизировать ФОТ?
7. Как выстроить ежедневные ритмы с командой, чтобы все работали на общий результат? Управление командой
8. Все скрипты продаж для администратора салона
9. Форматы отчетностей, регламенты для каждой позиции в команде
Масштабирование
1. Как создать салон-флагман, который можно смело масштабировать? Что необходимо подготовить для масштабирования?
2. Создание стратегии на масштаб
3. Создание стратегии маркетинга на масштаб
4. Формирование команды на масштаб
5. Как упаковать концепцию и уникальное торговое предложение для масштабирования?
6. Модели масштабирования, инвестиции, риски и развитие, программы поддержки
7. Международная экспансия — законы и примеры
8. Как найти партнеров для масштабирования?
9. Весь опыт продажи франшиз салонов Персона
10. Стажировка УК